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转关于副高及以下非教师专技岗位、辅导员和思政岗位等级内晋升的通知
发布日期:2019-10-25 阅读:

各位老师:

根据《浙江工商大学岗位聘任实施办法》(浙商大人〔2017〕30号)和学校工作部署,副高及以下非教师专技岗位、辅导员和思政岗位等级内晋升工作即日启动,现就有关事项通知如下:

一、申报条件

聘任在副高及以下非教师专技岗位、辅导员和思政岗位,且具有与现聘岗位相对应的专业技术职务或职称、近三年年度考核均为合格以上的事业编制人员与非事业编制合同制人员,符合以下条件的,可申报相应等级岗位:

1.副高五级岗

达到以下条件之一:(1)在副高级岗位聘任满9年且距离退休不足一个聘期的(即2022年12月31日前达到法定退休年龄的);(2)在副高级岗位聘任满9年且任副高职务以来的教学科研成果达到以下条件中的两项:①参加省部级科研(教学)项目1项(排名前三)或主持厅级教学、科研教学项目1项;②作为第一作者在一级期刊上发表论文1篇或作为第一作者在二级期刊上发表论文4篇;③获得省部级教学、科研教学成果三等奖1项(排名前四)或获得厅级教学、科研教学成果三等奖1项(排名前二);④所指导的运动队获全国体育比赛前六名,或者获全省体育比赛第一名。

2.副高六级岗

在副高级岗位聘任满5年。

3.中级八级岗

达到以下条件之一:(1)在中级岗位聘任满8年;(2)在中级岗位聘任满3年且具有博士学位;(3)在中级岗位聘任满6年且任中级职务以来的教学科研成果达到以下条件中的两项:①参加省部级教学、科研教学项目1项(排名前六)或参加厅级教学、科研项目1项(排名前三);②作为第一作者在二级期刊上发表论文1篇;③获省部级教学、科研成果三等奖1项(排名前六)或参加获得厅级教学、科研教学成果三等奖1项(排名前三);④所指导的运动队获全省比赛获得前三名。

4.中级九级岗

在中级岗位聘任满3年。

5.初级十一级岗

在初级岗位聘任满3年。

二、等级内晋升名额

1.非教师专技:本次晋升五级岗名额6人、六级岗名额9人,中级、初级岗位不设名额限制。

2.辅导员和思政岗位:本次晋升六级岗名额1人,中级、初级岗位不设名额限制。

三、若干说明

1.本次申报任职年限计算和教学科研成果截止的时间为2019年6月30日。

2.专业技术岗位任职年限据实计算,期间转到管理岗位的年数应予扣除。因学校岗位设置变更将原管理岗位改设为专业技术岗位的,原管理岗位工作年限原则上也可认定为专业技术岗位工作年限。

3.转评专业技术职务后申报等级内晋升的,转评前在同等级原专业技术岗位上的任职年限可连续计算。

4.教学科研成果只填写“任现职以来”(即聘任副高、中级或初级的最低职级以来)的业绩。成果发表(出版)、获奖等,须提供相应佐证材料。

四、材料报送

1.符合条件的申报人员填写《浙江工商大学专业技术岗位申请表(副高及以下非教师专业技术岗位适用)》(附件1)或《浙江工商大学专业技术岗位申请表(副高及以下辅导员和思政岗位适用)》(附件2),一式2份连同佐证材料交所在学院(部门)。所在学院(部门)应安排专人逐项、认真审核填报的所有教学、科研成果并签名,按照“谁签名,谁负责”的原则确保材料的真实性和准确性。

2.非教师专技岗位人员由所在学院(部门)签署推荐意见,辅导员和思政岗位人员由所在学院(部门)和学工部签署推荐意见。

3.请所有申报人员统一填写《汇总表》(附件3),将电子版发送至学院邮箱,由学院进行汇总。

4.请将《申请表》及佐证材料于10月30日之前送公共管理学院院办(综合楼738),将《申请表》和《汇总表》的电子版发送至邮箱ggoffice@126.com。

联系人:张青       联系电话:28008325、653791

咨询人:方燕红     联系电话:28877277、685210


人事处

公共管理学院院办

2019年10月25日

 

附件一:浙江工商大学专业技术岗位申请表(副高及以下非教师专业技术岗位适用).doc

附件二:浙江工商大学专业技术岗位申请表(副高及以下辅导员和思政岗位适用).doc

附件三:汇总表.xlsx

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