2025年5月23日下午，公管学院邀请到首都经济贸易大学城市经济与管理学院院长麻宝斌教授为公管师生带来“领导力提升之道”的学术讲座。本次讲座由浙江工商大学发展规划处处长、公管学院陈新教授主持，公管学院部分教师、本科生、研究生参与了本次讲座。

讲座伊始，麻教授指出领导力提升问题有“道”与“术”之别，“术”重在提升外在的领导绩效，“道”重在提升内在的领导境界。基于此，麻教授围绕如何理解领导力、什么决定领导力以及如何提升领导力三个问题展开讲座。

首先，麻教授分享了如何理解领导力。如美国当代杰出的领导学大师沃伦•本尼斯说：“领导行为和爱情差不多，人人都知道它的存在，但却难以说得清楚”，而麻教授精心总结了领导力概念的“四三二一”，为同学们破除理解领导力概念的迷障。其中，“四”是四个误区，领导力不等于领导权力、领导能力、影响力、执行力，自认为是领导者而又没有追随者的人，只是在“散步”，真正的领导力并不取决于追随者的数量，而应由能否获得追随者的拥护来衡量，这根本上取决于领导者能否指明正确的方向。“三”是领导力的三大要素，包括确定方向为团队提供愿景或使命并确定实现战略、协调团队使整个团队认同使命并遵循既定的战略、激励部属使团队成员的努力更有意义。“二”是领导力的两种来源，包括权力这一职位因素和权威这一非职位因素。“一”指领导力的唯一核心在于把一个人的精神境界提到前所未有的高度，把一个人的责任心提到前所未有的高度，然后才能把一个人的潜力、持续的创新动力开发出来，让他做出他自己以前想都不敢想的成就。

随后，在回答什么决定领导力这个问题上，麻教授解析了领导力的五个层次，指出领导之“道”在于价值、身份和信仰层面，管理之“术”则着眼于环境、行为和选择层面，他还特别强调了三观的重要性，认为心态决定状态、思路决定出路、脑袋决定口袋。

最后，在如何提升领导力方面，麻教授总结出三条智慧经验：一是逆己，提升领导力的前提是认识人性，因此领导者要做好自我认知和自我管理，克服人性中的不足之处；二是顺天，即按照客观规律做事，做到善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度，增强工作科学性、预见性、主动性、创造性；三是合众，以人为本，找到激励的平衡点。

本次讲座在热烈的掌声中圆满落幕。麻宝斌教授以深厚的学术积淀和生动的举例解析，为公管师生呈现了一场关于领导力提升的思想盛宴。讲座不仅深化了师生们对领导力“道”与“术”的理解，更通过“逆己、顺天、合众”的智慧箴言，为未来领导者的成长提供了切实可行的路径指引。公管学院将继续搭建优质学术交流平台，助力师生在理论与实践的双重维度中不断提升思想认知水平。