为传达学习2024年浙江省委新春第一会和学校新年第一会精神、分析学院人才建设情况、落实学院2024年度“三三制”工作设想，2024年2月27日下午，副校长陈衍泰一行来公共管理学院、英贤慈善学院调研指导工作。人才发展与工作办公室主任高燕、人事处副处长杨晓蓉、数字化办公室主任徐斌、继续教育学院党委书记江辛、发展联络办公室（校友办）主任王忠华、社会合作办公室副主任毛逸伦、计划财务处副处长陈琴学校职能部门负责人陪同走访，公共管理学院、英贤慈善学院党政领导班子成员和教师代表参加会议。会议由公共管理学院党委书记应笑妮主持。

   首先，副校长陈衍泰传达了2024年浙江省委新春第一会和学校新年第一会精神。今年的省委新春第一会聚焦人才强省建设，全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军，持续推动“八八战略”走深走实。开学第一天，学校的新年第一会亦提出，要建设卓越高层次师资团队、绘制高质量人才地图和高水平卓越大学发展战略地图，以人才资源推动学校核心竞争力提升。副校长陈衍泰强调，公共管理学院、英贤慈善学院如何做好“三支队伍”建设、构建人才发展战略地图、激发全体教师战斗积极性，如何制定新一年战略目标、战略路径和战略举措，对建设卓越大学和卓越学院至关重要。

   公共管理学院院长汪锦军首先结合省委新春第一会和学校新年第一会建设“三支队伍”的相关精神，围绕公共管理学院的高层次人才引进、师资队伍建设、人才未来发展路径做了汇报，介绍了学院的科研团队老带新、青年博士成长计划、拟申报高层次人才项目一对一分析等人才成长工程。随后他指出，2024年学院将在博士点申报、高层次人才引进、教学类成果突破三方面重点发力，在高水平师资团队构建、学生培养创新工程建设、全国赛事和会议承办三方面矢志创新，在突破性指标聚焦、学科底线安全系统工程建设、教学质量加强三方面补足短板，力争从合格的教学学院迈向创新的高水平高质量学院。

   英贤慈善学院执行院长徐越倩从学院现有师资结构、人才引进计划、人才培养一对一分析和学院支持教师发展举措几方面，介绍了英贤慈善学院的人才发展战略。她强调，2024年学院发展目标是提升学院影响力、打造标志性科研成果和培育多层次教学成果项目，将会绘制人才地图，深化学术交流，推进科学研究，加快平台建设，推进英贤慈善学院更好更快发展。

   随后，公共管理学院、英贤慈善学院与人事处、人才办、计财处、继续教育学院等学校随访部门进行座谈交流。

   副校长陈衍泰对两个学院过去一年取得的成绩给予充分肯定，并鼓励学院领导班子团结带领学院师生以全新的面貌、饱满的斗志投身建设卓越学院的新征程中。他对两个学院新一年发展提出了四点要求和期望：一是继续认真学习并落实省委新春第一会和学校新年第一会精神，做好“三支队伍”建设；二是采取措施，激发每一位教师员工的积极性、创造力；三是加强学院间学科间交流，拓宽创收渠道；四是为师生提供暖心服务。

   会后，副校长陈衍泰出席了公共管理学院、英贤慈善学院2024年国家课题申报论证会，对在场的国家自科、国家社科项目申报老师的申报材料逐一进行了深入指导，与会老师纷纷表示收获颇丰、深受启发，对材料进一步优化提升起到了重要作用。