为进一步凝聚共识，扎实推进新学期各项工作的部署，2024年3月6日下午13：00，公共管理学院新学期教职工大会在D433会议室召开。学院院长汪锦军，党委副书记、纪委书记邵彬彬，副院长苑韶峰，副院长黄红华，副院长汪群龙及全体教职工参加会议。会议由学院院长汪锦军主持。

党委副书记、纪委书记邵彬彬部署了2024年学生工作重点。2024年是公共管理学院跨越发展的关键之年，学院学生工作将紧紧围绕立德树人这一根本目标，努力在德智体美劳五育并举上开新局，在专业成才、精神成人融合发展中求实效。新学期将以思想引领、学风建设、学术科技、升学就业为重要抓手，完善学风建设激励制度和系列措施，以“第二课堂协同育人”和“综合能力拓展计划”提升学生综合素质能力，启动毕业生“远航计划”等具体举措赋能学生未来发展，争取再获佳绩。

副院长苑韶峰传达了学校新学期会议的重要内容，并对24年学院本科生教学工作展开部署。学院上报了两门国家一流课程以及六本高水平的十四五省级教材，未来将着眼于在国家一流课程和省级教学成果奖项上取得更大突破。同时，24年学院将重视本科毕业论文的质量，推动长三角专业认证，促进教学创新大赛的举办，强化课程纪律，提高教学规范化水平。在接下来的工作中，学院将进一步提升大学生学科竞赛成果和教师教学成果，为学院的发展和提升教育质量做出更加积极的贡献。

副院长黄红华简要介绍了学院新一年的科研和研究生教育工作计划。2024年，学院将致力于提升研究生高质量培养，争取获批标志性教学科研成果以及高层次教学科研平台。为此，学院将采取一系列举措，包括建立研究生三层次培养机制、设立优秀学位论文奖励计划、举办学术研究工作坊，以及建立科研项目三层次论证机制等。同时，学院还将努力补足教学和科研方面的短板。

最后，院长汪锦军对会议进行总结发言，他结合省委新春第一会和学校新年第一会建设“三支队伍”的相关精神，提出学院2024年度“三三制”工作设想：2024年学院将在博士点申报、高层次人才引进、教学类成果突破三方面重点发力，在高水平师资团队构建、学生培养创新工程建设、全国赛事和会议承办三方面矢志创新，在突破性指标聚焦、学科底线安全系统工程建设、教学质量加强三方面补足短板，聚焦青年教师和高层次人才成长，力争从合格的教学学院迈向创新的高水平高质量学院。

乘势而上，扬帆起航。本次新学期教职工大会清晰梳理了2024年学院工作思路，新的一年，全院教职工将上下齐心，乘风破浪，怀揣初心，奋楫笃行，为公共管理学院实现跨越式发展助力。