2024年9月18日下午13：30，公共管理学院秋季新学期教职工大会在D433会议室召开。会议总结今年上半年学院各项工作，扎实推进新学期工作部署，鼓励全院教职工以崭新的精神面貌投入到新学期工作中。学院党委书记应笑妮，院长汪锦军，党委副书记、纪委书记邵彬彬，副院长黄红华及全体教职工参加会议。会议由学院党委书记应笑妮主持。

会议第一阶段为新教师入职欢迎仪式。学院党委书记应笑妮隆重介绍了今年上半年学院引进的3位青年教师，他们分别是土地资源管理系李友艺博士、行政管理系钟佩博士、行政管理系卢志朋博士。应笑妮书记希望新入职教师不忘初心，砥砺前行，为学院跨越式发展贡献力量。徐建春老师、周鲁耀老师作为学院教师代表，为3位新入职青年教师致欢迎辞并送上鲜花。

会议第二阶段为学院各分管领导讲话。院长汪锦军首先回顾了暑期的几方面喜讯，学院及相关教师获学校教师节庆祝大会系列表彰，其中公共管理学院获得2023年度综合考核第一等次学院；市场监管特色方向的社会合作取得突破性进展。随后，院长汪锦军结合学校2024年暑期干部读书班和浙江工商大学使命愿景红皮书精神，概述了学院未来的发展战略和方向。一是提升平台，谋划未来发展，学院应以综合性指标为抓手，从第六轮学科评估、高层次人才引进、自主创建学术期刊几方面制定长远战略与规划。二是提升教学质量与论文管理，结果导向设立奖励机制鼓励优秀论文，过程导向持续优化教学过程。三是夯实经济基础，推动学院发展，保持现有优势，积极开拓新的创收渠道。院长汪锦军表示，尽管学院目前发展态势良好，但未来仍面临诸多挑战。学院将继续以“仰望星空，脚踏实地”的态度，确保各项工作有序高效推进，助力学院迈向更高的发展平台。

党委副书记邵彬彬从学生科技竞赛、暑期社会实践、毕业生就业、安全稳定等方面总结汇报了学院暑期学生工作，并部署新学期相关工作。她强调本学期的学生工作重点一是做到安全稳定底线有爱，加强学生心理健康教育，做好困难学生定向帮扶工程。二是做到人才培养高线有度，加强学风班风建设，强化育人合力，构建“三全育人”大格局。另外，党委副书记邵彬彬传达了学校教学工作会的部分要点，一是师生共同做好毕业论文质量保障，二是鼓励青年教师积极参加教学技能大赛，三是人工智能时代如何推进知识型教育向创新型教育转变，如何将人工智能融入人才培养和教学过程，鼓励教师建设AI相关课程。 

学院副院长黄红华首先向大会介绍了2024上半年学院在科研及学术交流方面取得的成绩：我院上半年获得国家社会科学基金4项（其中重点1项）、国家自然科学基金3项（其中重点1项）、教育部优秀科研成果奖2项，发表论文三十余篇（其中A++7篇），成功承办第六届中国社会治理50人论坛学术会议；研究生教学方面，2024年招生数量增长14.36%，研究生教改项目质量双升。接下来，副院长黄红华重点部署了本学期的两项工作：一是多举措聚焦科研工作和教改项目，二是着力提升研究生培养质量，特别是学位论文质量。 

最后，党委书记应笑妮对大会做总结发言。她强调，新的学期，学院及全体教师将树立目标瞄准学科评估提升学科发展，脚踏实地做好毕业论文质量把关、人工智能时代教学创新和学科融合发展，学院亦会提供更多帮扶举措促进学科团队合作和青年教师成长。党委书记应笑妮希望全体教职工做到理念共识，秉承党的二十届三中全会精神、教育家精神、浙江工商大学使命愿景红皮书精神，积极参与到学院各项工作中来，齐心协力促进学院学科高质量发展。

乘势而上，扬帆起航。本次新学期教职工大会全面总结了前一阶段工作成果，清晰梳理了下一阶段工作思路，为全院教职工注入了新的奋斗动力。接下来，全院教职工将上下齐心，砥砺前行，实现公共管理学院跨越式发展。